青岛宏泰铜业有限公司

为了推进企业文化建设，落实“信为本--凝聚正能量，忠心献企业”的诚德月主题教育，11月份，人力资源部组织开展一系列企业文化培训活动，旨在让宏泰员工学习、践行并弘扬老一辈宏泰人留下的优秀文化。 2021年11月6日-8日，由总经理和人力资源部部长分三场为员工进行《宏泰经营之道》的主题培训。作为引领宏泰发展的核心文化，《宏泰经营之道》在宏泰的发展中一直发挥着主导作用，它是宏泰发展的人文力量，是宏泰特色的精神财富，为宏泰员工建立了共同的价值观、使命感和责任感。为体现其核心理念，突出诚德月主题，培训中，总经理亲自带头签订了《宏泰诚信协议》，推动宏泰诚信体系建设，同时为“信用平度”建设年贡献企业力量。

2021年12月24日-26日，宏泰公司所有管理人员齐聚青岛，举行“2021年终团建活动”。本次活动的目的是让各级管理人员能够调节工作压力，提升个人能力，勇于担当、敢于负责，不断提升执行力、凝聚力和融合度，正面、有效的直击短板，攻破难关。2022，凝心聚力再出发，争创质量、产量双丰收。

12月10日，海信日立青岛分公司第三届精工匠信安装比武大赛在潍坊激情开赛。来自青岛、潍坊、日照三个地区的32个安装团队、64位选手汇聚一堂，各显身手，展开了一场别开生面的中央空调铜管安装技能竞赛。宏泰助力并受邀观摩了本次大赛。

随着宏泰铜管业内知名度和信誉度不断提高、业务日渐扩大，市场上出现个别社会人员和宏泰离职员工打着宏泰名号，利用客户对宏泰品牌产品和服务的信任，冒充宏泰工作人员（如自称王经理、刘经理、满经理等）进行铜管销售等商业活动的恶劣现象。此等行为不但给公司带来经济及名誉方面的损失，也为客户们带来了不少困扰和伤害。